Сиёсати Корбурди Маълумоти Шахсӣ
Ин Сиёсати ҳифзи асрор дастурест, ки барои ҳифзи маълумоти муҳими шахсӣ ва ҳуқуқҳои корбарони хидматҳое, ки аз ҷониби Bioantibody Biotechnology Co., Ltd. (минбаъд «Ширкат» номида мешавад) пешниҳод карда мешавад ва барои ҳалли муносиби мушкилоти корбар оид ба маълумоти шахсӣ пешбинӣ шудааст.Ин Сиёсати махфият ба корбари Хидматҳои аз ҷониби Ширкат пешниҳодшуда татбиқ мешавад.Ширкат маълумоти шахсиро дар асоси розигии корбар ва мувофиқи қонунҳои дахлдор ҷамъоварӣ, истифода ва пешниҳод мекунад.
1. Ҷамъоварии маълумоти шахсӣ
① Ширкат танҳо маълумоти ҳадди ақали шахсиро, ки барои пешниҳоди хидматҳо заруранд, ҷамъ меорад.
② Ширкат маълумоти муҳимеро, ки барои пешниҳоди хадамот заруранд, дар асоси розигии корбар коркард мекунад.
③ Ширкат метавонад маълумоти шахсиро бидуни гирифтани розигии корбар барои ҷамъоварӣ ва истифодаи маълумоти шахсӣ ҷамъ оварад, агар дар қонунҳо муқаррароти махсус мавҷуд бошад ё ширкат барои иҷрои ӯҳдадориҳои муайяни ҳуқуқӣ ин корро бояд анҷом диҳад.
④ Ширкат маълумоти шахсиро дар давраи нигоҳдорӣ ва истифодаи маълумоти шахсии тибқи қонунҳои дахлдор муқарраршуда ё дар давраи нигоҳдорӣ ва истифодаи маълумоти шахсии мувофиқи корбар ҳангоми ҷамъоварии маълумоти шахсӣ аз чунин корбар коркард мекунад. сохта шудааст.Ширкат чунин маълумоти шахсиро фавран нест мекунад, агар корбар аз узвият хориҷ шуданро талаб кунад, корбар розигии ҷамъоварӣ ва истифодаи маълумоти шахсиро бозпас гирад, ҳадафи ҷамъоварӣ ва истифода иҷро шуда бошад ё мӯҳлати нигоҳдорӣ ба охир мерасад.
⑤ Намудҳои маълумоти шахсӣ, ки аз ҷониби ширкат дар ҷараёни бақайдгирии узвият аз корбар ҷамъоварӣ карда мешаванд ва ҳадафи ҷамъоварӣ ва истифодаи чунин маълумот инҳоянд:
- Маълумоти ҳатмӣ: ном, суроға, ҷинс, санаи таваллуд, суроғаи почтаи электронӣ, рақами телефони мобилӣ ва маълумоти тасдиқкунандаи шахсияти рамзгузорӣ
- Ҳадафи ҷамъоварӣ/истифода: пешгирии истифодаи нодурусти Хидматҳо, баррасии шикоятҳо ва ҳалли баҳсҳо.
- Мӯҳлати нигоҳдорӣ ва истифода: бетаъхир нобуд созед, вақте ки ҳадафи ҷамъоварӣ/истифода дар натиҷаи даст кашидан аз узвият, қатъи шартномаи корбар ё дигар сабабҳо иҷро шуда бошад (ба шарте, ки бо маълумоти муайяне, ки зарур аст, маҳдуд карда шавад. мувофиқи қонунҳои марбута нигоҳ дошта мешаванд, ки дар муддати муайян нигоҳ дошта мешаванд).
2. Мақсади истифодаи маълумоти шахсӣ
Маълумоти шахсии аз ҷониби Ширкат ҷамъовардашуда танҳо барои мақсадҳои зерин ҷамъоварӣ ва истифода мешавад.Маълумоти шахсӣ ба ғайр аз мақсадҳои зерин истифода намешавад.Аммо, дар сурати тағир ёфтани ҳадафи истифода, аз ҷониби ширкат чораҳои зарурӣ андешида мешаванд, ба монанди гирифтани розигии пешакӣ аз корбар.
① Пешниҳоди хидматҳо, нигоҳдорӣ ва такмили Хидматҳо, пешниҳоди Хидматҳои нав ва фароҳам овардани муҳити бехатар барои истифодаи хидматҳо.
② Пешгирии истифодаи нодуруст, пешгирии вайронкунии қонун ва шартҳои хидмат, машваратҳо ва баррасии баҳсҳои марбут ба истифодаи хидматҳо, нигоҳ доштани сабтҳо барои ҳалли баҳсҳо ва огоҳии инфиродӣ ба аъзоён.
③ Пешниҳоди хидматҳои фармоишӣ тавассути таҳлили маълумоти омории истифодаи хидматҳо, гузоришҳои дастрасӣ/истифодаи хидматҳо ва дигар иттилоот.
④ Таъмини иттилооти маркетингӣ, имкониятҳо барои иштирок ва иттилооти таблиғотӣ.
3. Масъалаҳои марбут ба пешниҳоди маълумоти шахсӣ ба шахсони сеюм
Ҳамчун принсип, ширкат маълумоти шахсии корбаронро ба шахсони сеюм намедиҳад ё ин маълумотро берун аз он ифшо намекунад.Аммо, ҳолатҳои зерин истисно мебошанд:
- Истифодабаранда ба чунин пешниҳоди маълумоти шахсӣ барои истифодаи хидматҳо пешакӣ розигӣ додааст.
- агар дар ќонун ќоидаи махсус мављуд бошад ё ин барои иљрои ўњдадорињои пешбининамудаи ќонун ногузир бошад.
- Ҳангоме ки шароит имкон намедиҳад, ки аз корбар пешакӣ розигӣ гирифта шавад, вале эътироф карда мешавад, ки хатари ҳаёт ё бехатарии корбар ё шахси сеюм ногузир аст ва барои ҳалли мушкилот чунин пешниҳоди маълумоти шахсӣ зарур аст. чунин хавфхо.
4. Интиқоли маълумоти шахсӣ
① Интиқоли коркарди маълумоти шахсӣ маънои интиқоли маълумоти шахсиро ба боргирандаи беруна бо мақсади коркарди кори шахси пешниҳодкунандаи маълумоти шахсӣ дорад.Ҳатто пас аз интиқоли маълумоти шахсӣ, борфиристанда (шахсе, ки маълумоти шахсиро пешниҳод кардааст) ӯҳдадор аст, ки боргирандаро идора ва назорат кунад.
② Ширкат метавонад маълумоти махфии корбарро барои тавлид ва пешниҳоди хидматҳои коди QR дар асоси натиҷаҳои санҷиши COVID-19 коркард ва ирсол кунад ва дар ин ҳолат, маълумот дар бораи ин интиқол аз ҷониби ширкат тавассути ин Сиёсати ҳифзи асрор бетаъхир ошкор карда мешавад. .
5. Меъёрҳои муайян кардани истифодаи иловагӣ ва пешниҳоди маълумоти шахсӣ
Дар ҳолате, ки ширкат маълумоти шахсиро бе розигии субъекти иттилоот истифода ё пешниҳод кунад, корманди ҳифзи иттилооти шахсӣ муайян мекунад, ки оё истифодаи иловагӣ ё пешниҳоди маълумоти шахсӣ дар асоси меъёрҳои зерин сурат мегирад:
- Новобаста аз он ки он ба ҳадафи аслии ҷамъоварӣ алоқаманд аст: муайян карда мешавад, ки оё ҳадафи аслии ҷамъоварӣ ва ҳадафи истифодаи иловагӣ ва пешниҳоди маълумоти шахсӣ аз ҷиҳати хусусият ё тамоюли онҳо ба ҳамдигар алоқаманд аст ё не.
- Оё имкони пешгӯии истифодаи иловагӣ ё пешниҳоди маълумоти шахсӣ дар асоси ҳолатҳое, ки маълумоти шахсӣ ҷамъоварӣ шудааст ё таҷрибаи коркард: пешгӯӣ дар асоси ҳолатҳои нисбатан мушаххас, ба монанди мақсад ва мундариҷаи маълумоти шахсӣ муайян карда мешавад. ҷамъоварии иттилоот, муносибати байни нозири иттилооти шахсӣ коркарди иттилоот ва субъекти иттилоот ва сатҳи кунунии технологӣ ва суръати рушди технология ё ҳолатҳои умумие, ки коркарди маълумоти шахсӣ дар муддати нисбатан тӯлонии вақт.
- поймол кардани манфиатҳои субъекти иттилоот: он вобаста ба он муайян карда мешавад, ки оё мақсад ва нияти истифодаи иловагии иттилоот манфиатҳои субъекти иттилоотро поймол мекунад ё не ва оё беадолатона вайронкунӣ.
- Новобаста аз он ки барои таъмини амният тавассути номи псевдонимизатсия ё рамзгузорӣ чораҳои зарурӣ андешида шудаанд: ин дар асоси 「Дастур оид ба ҳифзи иттилооти шахсӣ」 ва 「Дастур оид ба рамзгузории иттилооти шахсӣ」, ки аз ҷониби Кумитаи ҳифзи иттилооти шахсӣ нашр шудааст, муайян карда мешавад.
6. Ҳуқуқи истифодабарандагон ва усулҳои татбиқи ҳуқуқ
Ҳамчун субъекти маълумоти шахсӣ, корбар метавонад ҳуқуқҳои зеринро истифода барад.
① Истифодабаранда метавонад ҳуқуқҳои худро оид ба дархости дастрасӣ, ислоҳ, ҳазф ё боздоштани коркарди маълумоти шахсии корбар дар вақти дилхоҳ тавассути дархости хаттӣ, дархости почтаи электронӣ ва дигар воситаҳо ба Ширкат истифода барад.Истифодабаранда метавонад чунин ҳуқуқҳоро тавассути намояндаи қонунии корбар ё шахси ваколатдор амалӣ намояд.Дар чунин мавридҳо бояд ваколатномаи эътиборнок тибқи қонунҳои дахлдор пешниҳод карда шавад.
② Агар корбар ислоҳи иштибоҳ дар маълумоти шахсӣ ё боздоштани коркарди маълумоти шахсиро дархост кунад, ширкат то он даме, ки ислоҳот ворид карда нашавад ё дархост дар бораи боздоштани коркарди маълумоти шахсӣ истифода нашавад ё пешниҳод намекунад. бозхонд.Агар маълумоти нодурусти шахсӣ аллакай ба шахси сеюм пешниҳод шуда бошад, дар бораи натиҷаҳои ислоҳи коркардшуда ба чунин шахси сеюм бетаъхир хабар дода мешавад.
③ Татбиқи ҳуқуқҳо тибқи моддаи мазкур метавонад бо қонунҳои марбут ба маълумоти шахсӣ ва дигар қонунҳо ва меъёрҳо маҳдуд карда шавад.
④ Истифодабаранда маълумоти шахсии худи корбар ё шахси дигар ва махфияти аз ҷониби ширкат коркардшавандаро бо вайрон кардани қонунҳои марбут ба монанди Қонун дар бораи ҳифзи маълумоти шахсӣ вайрон намекунад.
⑤ Ширкат тафтиш мекунад, ки шахсе, ки дархости дастрасӣ ба иттилоот, ислоҳ ё нест кардани иттилоот ё боздоштани коркарди иттилоотро тибқи ҳуқуқҳои корбар кардааст, худи корбар аст ё намояндаи қонунии ин корбар аст.
7. Татбиқи ҳуқуқҳои истифодабарандагони кӯдакони то 14-сола ва намояндаи қонунии онҳо
① Ширкат барои ҷамъоварӣ, истифода ва пешниҳоди маълумоти шахсии корбари кӯдак розигии намояндаи қонунии корбари кӯдакро талаб мекунад.
② Мутобиқи қонунҳои марбут ба ҳифзи маълумоти шахсӣ ва ин Сиёсати ҳифзи асрор, корбари кӯдак ва намояндаи қонунии ӯ метавонанд чораҳои заруриро барои ҳифзи маълумоти шахсӣ, аз қабили дархости дастрасӣ, ислоҳ ва нест кардани кӯдак талаб кунанд. маълумоти шахсии корбар ва Ширкат ба чунин дархостҳо бетаъхир посух медиҳад.
8. Нобудкунӣ ва нигоҳдории маълумоти шахсӣ
① Ширкат, аслан, маълумоти шахсии корбарро бетаъхир нест мекунад, вақте ки ҳадафи коркарди чунин маълумот иҷро мешавад.
② Файлҳои электронӣ бехатар нест карда мешаванд, то онҳо барқарор ё барқарор карда нашаванд ва дар робита ба маълумоти шахсии дар коғаз сабт ё нигоҳ дошташуда, ба монанди сабтҳо, нашрияҳо, ҳуҷҷатҳо ва ғайра, Ширкат чунин маводҳоро бо роҳи буридан ё сӯзондан нобуд мекунад.
③ Намудҳои маълумоти шахсӣ, ки дар муддати муайян нигоҳ дошта мешаванд ва баъдан мутобиқи сиёсати дохилӣ нобуд карда мешаванд, дар зер оварда шудаанд.
④ Бо мақсади пешгирии сӯиистифода аз хидматҳо ва кам кардани зарар ба корбар дар натиҷаи дуздии шахсият, Ширкат метавонад маълумоти заруриро барои муайян кардани шахсияти шахсӣ то 1 сол пас аз хуруҷи узвият нигоҳ дорад.
⑤ Дар ҳолате, ки қонунҳои марбута мӯҳлати нигоҳдории маълумоти шахсиро муқаррар карда бошанд, маълумоти шахсии мавриди назар бехатар барои мӯҳлати муқаррарнамудаи қонун нигоҳ дошта мешавад.
[Қонун дар бораи ҳифзи истеъмолкунандагон дар тиҷорати электронӣ ва ғ.]
- Сабтҳо дар бораи бозхонди шартнома ё обуна ва ғайра: 5 сол
- Сабтҳо дар бораи пардохтҳо ва пешниҳоди молҳо ва ғайра: 5 сол
- Сабтҳо дар бораи шикоятҳои муштариён ё ҳалли баҳсҳо: 3 сол
- Сабтҳо оид ба тамғагузорӣ/реклама: 6 моҳ
[Қонун дар бораи муомилоти молиявии электронӣ]
- Сабтҳо оид ба муомилоти молиявии электронӣ: 5 сол
[Санади чаҳорчӯба дар бораи андозҳои миллӣ]
- Ҳамаи китобҳо ва маводҳои тасдиқкунанда оид ба амалиётҳое, ки қонунгузории андоз муқаррар кардааст: 5 сол
[Қонун дар бораи ҳифзи сирри коммуникатсия]
- Сабтҳо дар бораи дастрасӣ ба хидматҳо: 3 моҳ
[Санади мусоидат ба истифодаи шабакаҳои иттилоотию коммуникатсионӣ ва ҳифзи иттилоот ва ғ.]
- Сабтҳо дар бораи мушаххаскунии корбар: 6 моҳ
9. Тағйирот ба сиёсати махфият
Ин Сиёсати махфияти ширкат метавонад мутобиқи қонунҳои дахлдор ва сиёсати дохилӣ ислоҳ карда шавад.Дар сурати ворид намудани тағйирот ба ин Сиёсати ҳифзи асрор, аз қабили илова, тағирот, ҳазф ва дигар тағйирот, ширкат 7 рӯз пеш аз санаи эътибори ин тағйирот дар саҳифаи хидматҳо, саҳифаи пайвастшавӣ, равзанаи поп-ап ё тавассути дигар воситахо.Аммо, ширкат 30 рӯз пеш аз санаи эътибор пайдо кардани ҳама гуна тағйироти ҷиддие, ки ба ҳуқуқҳои корбар ворид шудааст, огоҳ мекунад.
10. Тадбирҳо оид ба таъмини амнияти иттилооти шахсӣ
Ширкат чораҳои зерини техникӣ/маъмурӣ ва ҷисмониро барои таъмини амнияти иттилооти шахсӣ мутобиқи қонунҳои дахлдор меандешад.
[Чораҳои маъмурӣ]
① Кам кардани шумораи кормандоне, ки маълумоти шахсиро коркард мекунанд ва омӯзонидани чунин кормандон
Барои идоракунии маълумоти шахсӣ чораҳо андешида шуданд, аз қабили кам кардани шумораи менеҷероне, ки маълумоти шахсиро коркард мекунанд, гузарвожаи алоҳида барои дастрасӣ ба маълумоти шахсӣ танҳо ба менеҷери зарурӣ ва мунтазам нав кардани пароли зикршуда ва таъкид намудани риояи сиёсати махфияти ширкат тавассути омӯзиши мунтазам аз коркунони масъул.
② Ташкил ва татбиқи нақшаи идоракунии дохилӣ
Нақшаи идоракунии дохилӣ барои коркарди бехатари маълумоти шахсӣ таҳия ва амалӣ карда шудааст.
[Тадбирҳои техникӣ]
①
Тадбирхои техникии зидди хакерй
Барои пешгирии фош ё вайрон шудани маълумоти шахсӣ дар натиҷаи ҳакерӣ, вирусҳои компютерӣ ва ғайра, Ширкат барномаҳои амниятӣ насб кардааст, мунтазам навсозӣ/тафтишҳо мегузаронад ва зуд-зуд нусхабардории маълумотро анҷом медиҳад.
②
Истифодаи системаи брандмауэр
Ширкат дастрасии беиҷозати берунаро тавассути насби системаи брандмауэр дар минтақаҳое, ки дастрасии беруна маҳдуд аст, назорат мекунад.Ширкат чунин дастрасии беиҷозатро тавассути воситаҳои техникӣ/физикӣ назорат ва маҳдуд мекунад.
③
Рамзгузории маълумоти шахсӣ
Ширкат маълумоти муҳими шахсии корбаронро тавассути рамзгузории чунин маълумот нигоҳ медорад ва идора мекунад ва аз функсияҳои алоҳидаи амниятӣ, аз қабили рамзгузории файлҳо ва додаҳои интиқолшуда ё истифодаи функсияҳои қулфкунии файл истифода мебарад.
④
Нигоҳ доштани сабтҳои дастрасӣ ва пешгирии қаллобӣ/тағйирот
Ширкат сабтҳои дастрасии системаи коркарди маълумоти шахсиро дар муддати на камтар аз 6 моҳ нигоҳ медорад ва идора мекунад.Ширкат чораҳои бехатариро барои пешгирӣ кардани сабтҳои дастрасӣ аз қалбакӣ, тағир додан, гум кардан ё дуздидан истифода мебарад.
[Тадбирҳои ҷисмонӣ]
① Маҳдудиятҳо барои дастрасӣ ба маълумоти шахсӣ
Ширкат барои назорати дастрасии маълумоти шахсӣ тавассути додани ҳуқуқҳои дастрасӣ ба системаи пойгоҳи додаҳо, ки маълумоти шахсиро коркард мекунад, чораҳои зарурӣ меандешад.Ширкат барои маҳдуд кардани дастрасии беиҷозати беруна аз системаи пешгирии ҳамла истифода мебарад.
Илова
Ин Сиёсати махфият аз 12 майи соли 2022 эътибор пайдо мекунад.